Компанія представляє на українському ринку системи вентиляції, кондиціонування та енергозбереження від провідних світових виробників
Дізнатись більше
Джерело запиту
Запит
Команда супротивлялась бітріксу
Робота з командою. Зробити так, щоб команда йшла на зустріч змінам, які пропонує СЕО
- компанія працює16 років, члени команди дуже довго працюють в бізнесі

- потреба власниці в розвитку, але не бачення потреби членами команди

- командний супротив Бітріксу

- невизначена ситуація між власниками


- реструктуризація бізнесу

- створення управлінської компанії

- заміна людей в команді

- отримання ясності між власниками

- керівник впевнено ніс зміни і розумів їх важливість, впевнена лідерська позиція
СТАРТ
РЕЗУЛЬТАТ
Результат
Старт
Консультування власника по змінам, які відбулись і що далі з ними робити
Робота з власником
        Актуалізували структуру команди

        Кожен член команди отримав розуміння та усвідомлення лідерських позицій
        Стратегічна сесія з оновленою структурою компанії
            Сесія з топ-менеджментом
              Сесія між власниками
              Синхронізували відносини та розподілили долі бізнесу

              Проговорили блокери і складні моменти
              Промоція деяких членів команди та вихід на розуміння відповідальностей в новій структурі

              Визначено місію, візію та цілі

              Формування учасниками своїх зон відповідальностей та перехід команди на наступний етап розвитку
              Етапи
              Етапи
              Промоція деяких членів команди та вихід на розуміння відповідальностей в новій структурі

              Визначено місію, візію та цілі

              Формування учасниками своїх зон відповідальностей та перехід команди на наступний етап розвитку
              Синхронізували відносини та розподілили долі бізнесу

              Проговорили блокери і складні моменти
              Сесія між власниками
              Сесія з топ-менеджментом
                Стратегічна сесія з оновленою структурою компанії
                    Актуалізували структуру команди

                    Кожен член команди отримав розуміння та усвідомлення лідерських позицій
                    Робота з власником
                          Консультування власника по змінам, які відбулись і що далі з ними робити
                          1
                          2
                          3
                          4
                          Ясність в голові власника від місії до бізнес процесів
                          МЕНЮ
                          СЛІДКУЙТЕ ЗА НАМИ
                          Made on
                          Tilda