Дізнатись більше

Розвантажити власників через формування відповідальної суб'єктної команди керівників

Запит

Розвантажити власників через формування відповідальної суб'єктної команди керівників

Ціль запиту

- власники втомились від постійної операційної роботи

- керівники відділів орієнтовані на показники свого відділу, а не на спільний результат бізнесу

- через карантин та зміну ситуації бізнес не отримує тих прибутків, які початково планувались

- збільшення прибутку на 21%

- керівники навчились бачити потреби бізнесу та делегувати операційні задачі

- розроблена система мотивації та контролю команди

- запущено процеси формування довіри та спільної роботи задля досягнення цілей бізнесу

- щасливі власники, що більше не стресують від "потоку операційки" , а мають стратегію що роботи з командою та командою топ-менеджменту

СТАРТ

РЕЗУЛЬТАТ

Результат

Старт

Етапи

Етапи

Проведене навчання для команди - усвідомлене управліня командами

Надано тренерський супровід кожному члену команди під час роботи над змінами в компанії

Сформовано візію власників щодо розвитку компанії, роботи в команді, корпоративної культури

1

2

3

Проведено стратегічну сесію, де була сформована ціль компанії

Сформована структура та методи управління командою

Сформована команда топ-менеджерів.