Ясність в голові власника та команди
Sector F дає можливість власнику відчувати себе щасливим та жити так, як хочеться, а не треба
ЯСНІСТЬ
Що таке ясність?
Стан власника, коли зрозумілий шлях розвитку, причини та наслідки проблем, визначене розуміння себе в бізнесі
Хочу ще розібратися
Власник без ясності
ВЛАСНИК
Власник з ясністю
Власник розуміє шлях та може передбачити підводні камені. Він вміє правильно комунікувати та знаходити до кожного члена команди особистий підхід
Розуміння цінностей, місії, візії полегшує процес прийняття складних рішень, бо вже сформована основа, на яку можна спиратись
Швидко приймає рішення
Відчуває впевненість
Власник постійно ставить собі питання, які потребують заглиблення в корінь, але ніяк не може віднайти відповідь.
Постійні питання
Відчувається страх змін і нового, немає готовності приймати складні рішення.
Має страх
Відчуває стрес
Власник постійно знаходиться в стресовому стані через відсутність розуміння, куди рухатись, що робити та як вирішувати проблеми
Власник постійно знаходиться в стресовому стані через відсутність розуміння, куди рухатись, що робити та як вирішувати проблеми
Відчуває стрес
Має страх
Відчувається страх змін і нового, немає готовності приймати складні рішення.
Постійні питання
Власник постійно ставить собі питання, які потребують заглиблення в корінь, але ніяк не може віднайти відповідь.
Відчуває впевненість
Швидко приймає рішення
Розуміння цінностей, місії, візії полегшує процес прийняття складних рішень, бо вже сформована основа, на яку можна спиратись
Власник розуміє шлях та може передбачити підводні камені. Він вміє правильно комунікувати та знаходити до кожного члена команди особистий підхід
Власник з ясністю
ВЛАСНИК
Власник без ясності
Вирішуємо внутрішні переживання власника щодо розвитку компанії та співпраці команди
Опрацьовуємо:
- внутрішню структуру команди;
- усвідомлення рангів та ролей;
- співпрацю між відділами та членами команди.
Розробляємо:
- спільне для всіх бачення місії, візії;
- бачення цілей та кроків їх досягнення;
- фінансові цілі.
Ясність
власника
Міцна
команда
Розроблена стратегія
Жива стратегічна сесія
Як боротися з викликом?
РІШЕННЯ
РІШЕННЯ
Як боротися з викликом?
Жива стратегічна сесія
Розроблена стратегія
Міцна команда
Розробляємо:
- спільне для всіх бачення місії, візії;
- бачення цілей та кроків їх досягнення;
- фінансові цілі.
Опрацьовуємо:
- внутрішню структуру команди;
- усвідомлення рангів та ролей;
- співпрацю між відділами та членами команди.
Вирішуємо внутрішні переживання власника щодо розвитку компанії та співпраці команди
Ясність власника
РІШЕННЯ
Як боротися з викликом?
Жива стратегічна сесія
Розроблена стратегія
Міцна команда
Ясність власника
Розробляємо:
- спільне для всіх бачення місії, візії;
- бачення цілей та кроків їх досягнення;
- фінансові цілі.
Опрацьовуємо:
- внутрішню структуру команди;
- усвідомлення рангів та ролей;
- співпрацю між відділами та членами команди.
Вирішуємо внутрішні переживання власника щодо розвитку компанії та співпраці команди
"
Щоб стояти на місці, треба йти вперед, а щоб йти вперед, треба бігти
Олеся - практик, яка вже 8 років фасилітує.

Досвід роботи включає 300 фасилітаційних сесій та понад 7500 годин роботи з командами.

Основна місія - змінити бізнес так, щоб через 5 років всі розуміли, що фасилітатор в команії - must have
Командний стратег, CEO Sector F
Олеся Архіпова
ЕКСПЕРТ
ЕКСПЕРТ
Олеся Архіпова
Командний стратег, CEO Sector F
Олеся - практик, яка вже 8 років фасилітує.

Досвід роботи включає 300 фасилітаційних сесій та понад 8000 годин роботи з командами.

Основна місія - змінити бізнес так, щоб через 5 років всі розуміли, що фасилітатор в команії - must have
Щоб стояти на місці, треба йти вперед, а щоб йти вперед, треба бігти
"
Зняття навантаження з власниці через стратегічне бачення та трансформацію операційки
Формування стратегії в умовах зміненого ринку
Формування стратегії та вирішення проблем
Трансформація відділів задля вищого позиціонування на ринку
Пришвидшення запуску нової компанії в 4 рази
Формування топ-менеджерів для виведення СЕО з операційки
Які виклики вже було вирішено?
КЕЙСИ
КЕЙСИ
Які виклики вже було вирішено?
Результати співпраць
збільшився розвиток
в компанії
збережено
при цьому
сумарний оборот клієнтів
життя зі слів клієнта
сесія
зберегла
одна з компаній оновила
складу команди, задля розвитку
вже
щасливих власників
одна з компаній на
збільшила оборот
в цифрах
53 000$
в 4 рази
35 млн $
2 роки
90%
20
250%
ВІДГУКИ
Що про нас говорять
Наші клієнти
Зроби перший крок до ясності
Ясність в голові власника від місії до бізнес процесів
МЕНЮ
СЛІДКУЙТЕ ЗА НАМИ
Made on
Tilda